Коронавирус в Самарской области на 2 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело и умерло

Коронавирус в Самарской области на 2 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело и умерло

Статистика коронавируса в Самарской области на 2 июня 2021 года

Коронавирус в Самарской области на 3 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело и умерло

На 2 июня 2021 года в Самарской области за последние сутки выявили 74 новых зараженных коронавирусом.

Всего в Самарской области зафиксировано 64 922 случая коронавируса.

В Самарской области ещё 64 человека завершили лечение от коронавируса. Всего врачи вылечили от коронавируса 61 995 заболевший, что составляет 95,49 % от всех заболевших коронавирусом .

Скончались 1975 человек, что составляет 3,04 %.

65 человек обследовано с диагнозом внебольничная пневмония и ОРВИ; 9 человек выявлено при профилактическом обследовании лиц, не имеющих клинических проявлений.

Скончались 1975 человек (нарастающим итогом), в том числе
мужчина 65 лет;
женщины 63, 67, 72, 72, 76, 81, 83 лет, мужчины 61, 68 лет, страдавшие заболеваниями сердечно-сосудистой системы;
женщины 69, 80 лет, мужчины 63, 80 лет, страдавшие заболеваниями сердечно-сосудистой и эндокринной систем;
мужчина 53 лет, страдавший заболеванием эндокринной системы;
женщина 68 лет, страдавшая заболеваниями сердечно-сосудистой системы и почек.

Показатель смертности на 100 тыс. населения в области – 61,85, по стране – 83,74.

Коэффициент летальности в области – 3,04, в стране – 2,4.

Проведено лабораторных исследований на КВИ за сутки – 7909, нарастающим итогом 2600522.

В каких городах и районах Самарской области выявлен коронавирус на 2 июня 2021 года

Распределение новых заболевших коронавирусом по районам:

– 17 в г. Самара
– 11 в г. Тольятти
– 7 в Волжском районе
– 6 в г. Кинель
– 6 в г. Сызрань
– 5 в Ставропольском районе
– 4 в Сергиевском районе
– 3 в Безенчукском районе
– 3 в Кинель-Черкасском районе
– 3 в г. Октябрьск
– 2 в г. Жигулевск
– 2 в Нефтегорском районе
– 2 в г. Новокуйбышевск
– 1 в Богатовском районе
– 1 в Камышлинском районе
– 1 в Красноармейском районе

Распространение коронавируса по регионам России на 2 июня 2021 года

РегионВыявленоНовыеАктивные ВыздоровелоУмерло
Москва1186481284298819106742520237
Санкт-Петербург4413348281938340753114420
Московская область272713761426202239226171
Нижегородская область11840415119501127923662
Ростовская область945181605279847904449
Свердловская область89488972649833883451
Воронежская область852361371606806622968
Красноярский край73698952114678283756
Иркутская область70096110537670842475
Самарская область6492274952619951975
Архангельская область6392166163361299989
Саратовская область629461132113597291104
Челябинская область62002852657576971648
Волгоградская область59979931445572071327
Пермский край57660973286519262448
Ханты-Мансийский АО575844650656279799
Ульяновская область56105831182535111412
Ставропольский край54919501397520031519
Хабаровский край5263638161550605416
Алтайский край51753572777466622314
Мурманская область51432441928482841220
Краснодарский край48621981947436253049
Омская область4762972907452841438
Пензенская область4741775198144617819
Республика Карелия4737659116945653554
Вологодская область46187432039430471101
Ленинградская область45416881388425711457
Приморский край4446345215841572733
Оренбургская область4440067261340798989
Республика Коми442143445442792968
Кировская область4403251205841605369
Республика Крым43677991626406871364
Новосибирская область43496792228393791889
Забайкальский край432694188641709674
Тверская область42297731702395431052
Ярославская область4121680137039230616
Брянская область404397651339566360
Тульская область4023853458377342046
Ямало-Ненецкий автономный округ391442278637939419
Белгородская область3890963178936424696
Республика Бурятия386778763637141900
Республика Саха (Якутия)38665100365934326680
Курская область385716277636973822
Республика Башкортостан3838189152136335525
Псковская область3785347476432679410
Кемеровская область370785152335827728
Тюменская область368805393635361583
Ивановская область3640060788343941218
Калужская область3577451122234211341
Орловская область3575146111033974667
Астраханская область343584376132814783
Удмуртская Республика3419742216431069964
Республика Дагестан3370750967312481492
Калининградская область336435361232528503
Владимирская область33638511140312981200
Тамбовская область3295052133931071540
Томская область329132666031817436
Липецкая область3178355214228875766
Смоленская область3120966774294081027
Новгородская область310553762530266164
Рязанская область293695395227884533
Республика Чувашия2587046802236331435
Кабардино-Балкарская Республика243551423723651467
Республика Хакасия231962547222169555
Сахалинская область23032283912258952
Амурская область227691630822168293
Костромская область2159131224418866481
Республика Татарстан2154329243918602502
Курганская область214353364720368420
Республика Мордовия2102029205718680283
Республика Калмыкия208441325820207379
Карачаево-Черкесская Республика204721421120122139
Республика Алтай171001919016663247
Республика Северная Осетия — Алания17021940716400214
Республика Тыва1597267515694203
Республика Ингушетия157971225015357190
Севастополь149893158213721686
Камчатский край147091141414064231
Республика Адыгея14689832414160205
Республика Марий Эл135652018413130251
Чеченская Республика123141113112048135
Магаданская область84715958265111
Еврейская автономная область44991374320142
Ненецкий автономный округ110921110944
Чукотский автономный округ768267357
Читать далее  Коронавирус в Пермском крае на 17 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело на сегодня

Пандемия «подсветила» многолетние проблемы сферы социально-трудовых отношений

31 мая 2021 г. участники заседания комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам законности, правам человека, взаимодействию с судебными и силовыми органами и ОНК обсудили состояние сферы социально-трудовых отношений в регионе и меры, направленные на обеспечение прав и гарантий работающих в период пандемии новой коронавирусной инфекции.
«Федерация профсоюзов Самарской области в еженедельном режиме проводит мониторинг, который охватывает более 200 организаций. Мониторинг показал, что в 2020 году в целом не произошло массовых увольнений, однако, имело место сокращение работников в 6,8% организаций. Режим простоя был выявлен в 10,2% организаций, сокращенная рабочая неделя – в 16,9%. Дистанционная форма работы стала самой массовой формой занятости – 54,2%: численность таких работников в отдельных организациях варьировалась от 1% до 60%, – рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», эксперт Общественной палаты Самарской области Любовь Черний. – В целях сохранения рабочих мест на предприятиях и в организациях региона, по решению Президиума ФПСО было направлено обращение Губернатору Самарской области с просьбой рассмотреть возможность возобновления работы предприятий и организаций при условии соблюдения усиленных санитарно-эпидемиологических требований по дезинфекции помещений, обеспечению полной безопасности работы людей. Это позволило не вводить полной остановки производств, сохранить занятость работников. Что касается уровня оплаты труда, то снижение его объективно и временно происходило при введении режимов простоя, которые оплачивались по нормам Трудового кодекса РФ: не менее 2/3 оклада или 2/3 средней заработной платы. В ряде организаций оплата за период простоя также оговаривалась условием: в размере не менее МРОТ. Это является предметом обязательного диалога работодателей и профсоюзов».

Если верить статистике, в Самарской области в 2020 году не произошло снижения заработной платы: согласно статистическим данным, среднемесячная начисленная заработная плата составила 38,7 тыс. руб. с ростом к 2019 году на 6,4%. Реальная зарплата также не снизилась, поскольку инфляция сложилась меньшей, чем уровень повышения начисленной заработной платы, однако, в регионе она оказалась самой высокой за последние четыре года и выше среднероссийского уровня. «К сожалению, с началом текущего года заработная плата снижается – за два месяца зафиксировано снижение на тысячу рублей, – а инфляция растет более высокими темпами. Только за первые два месяца текущего года инфляцией фактически нивелирован реальный рост зарплаты в 2020 году», – обратила внимание Любовь Черний.

Стоит отметить, что с началом пандемии Федерацией профсоюзов Самарской области была организована «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства на предприятиях области. Большинство обращений как организаций, так и работников, касались так называемых оплачиваемых нерабочих дней, «удаленки», оплаты труда. Данные мониторинга ФПСО ежемесячно направляются в Прокуратуру Самарской области, с Государственную инспекцию труда в Самарской области, с которыми Федерацией заключены соглашения о взаимодействии в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов работников.

«В период пандемии на 20% возросло количество обращений граждан и работодателей: только письменных обращений поступило более 10,3 тыс.», – сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области Ольга Макарова. В настоящее время в ГИТ работает три горячие линии, одна из которых ежедневная. В 2020 году был урезан план плановых проверок, из него были исключены субъекты малого и среднего бизнеса; для внеплановых проверок оставалось всего 3 основания; как итог количество проверок проведенных ГИТ по сравнению с 2019 годом снизилось более чем в 2 раза. Тем не менее, инспекция в целом работала в усиленном режиме, в полной мере осуществлялась информационно-консультативная работа. «Особую сложность вызывало оформление дистанционной работы, которую работодатели нередко подменяли простоем, – отметила Ольга Макарова. – По нашему мнению, работодатели в целом не воспользовались ситуацией, чтобы массово уволить людей; запланированные сокращения проходили в плановом порядке».

Читать далее  Проценко: перенесшим ковид стоит задуматься о прививке спустя 7-9 месяцев после болезни

«Ограничительные мероприятия, связанные с распространением новой коронавирусной инфекции, в прошлом году оказали серьезное влияние на рынок труда. По данным статистики число занятых и уровень занятости демонстрируют тенденцию к снижению. Максимальных пиковых значений общая безработица достигала в летний период минувшего года, когда она составляла 92-93 тыс. человек: уровень общей безработицы возрастал в это время до 5,5%. С конца марта 2020 года обращаемость граждан в службу занятости и признание безработными многократно возросли. К концу сентября по сравнению с 1 января 2020 года количество безработных граждан увеличилось почти в 5 раз», – сообщила заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Ржевская.

Значительный рост числа «официальных безработных» эксперты связывают с тем, что на федеральном и на региональном уровне для безработных был введен целый ряд мер поддержки: поэтому граждане обращались именно за получением статуса. Зачастую это были те, кто никогда не состоял официально в трудовых отношениях, либо уже длительно не работал официально, – иными словами, те, кто не был заинтересован непосредственно в трудоустройстве.

Стабилизация ситуации с регистрируемой безработицей началась в четвертом квартале 2020 года. «На сегодняшний день численность безработных в Самарской области составляет 24 тыс. человек, уровень безработицы – 1,4%. В целом в 2020 году было трудоустроено 45 тыс. ищущих работу граждан, что почти на 11 тыс. больше показателя 2019 года. Количество вакансий к концу 2020 года увеличилось на 3 тыс. по сравнению с 2019 годом», – подчеркнула Юлия Ржевская.

«В 2020 году в центр занятости г.о. Самара обратились 54 тыс. человек. Для сравнения в 2019 году – 15 тыс. человек. Сегодня на учете в качестве безработных зарегистрировано 9,2 тыс. человек. При этом число вакансий составляет порядка 19 тыс. Основная проблема заключается в дисбалансе спроса и предложения на рынке труда: порядка 64% вакансий (год назад – 53%) – это вакансии по рабочим или не требующим квалификации специальностям; при том, что в составе безработных только треть имеют рабочие специальности. Структура вакансий понесла изменения, в том числе, из-за оттока мигрантов», – рассказала, со своей стороны, заместитель директора ГКУ СО «Центр занятости населения городского округа Самара» Марина Наливалкина, также подтвердив, что очень большое количество обратившихся в службу занятости в 2020 году составили те, кто работал в неформальной экономике и оказался абсолютно не готов к ситуации, сложившейся в период пандемии.

По мнению начальника отдела защиты социальных и трудовых прав граждан аппарата Уполномоченного по правам человека в Самарской области Алексея Исполатовского, пандемия, безусловно, обострила проблему теневой занятости, однако, люди приходят в службу занятости не за пособиями, а чтобы трудоустроиться и иметь возможность прокормить свои семьи. «Соцопрос, проведенный в рамках подготовки ежегодного доклада Уполномоченного, показал, что в 2020 году вопросы занятости и сохранения заработной платы стали самыми актуальными для жителей региона, наряду с проблемами доступности медицинского обслуживания: более 40% опрошенных сказали, что это право является для них максимально важным и наиболее часто нарушаемым. Пандемия вывела на первый план ряд болезненных точек, она не закончена, и мы должны извлечь уроки из прошлого года. Большой плюс пандемии – возвращение общественных работ: это реально помогло людям», – уверен Алексей Исполатовский.

Конечно, сохранить коллектив, штат сотрудников работодатель может лишь в том случае, если вам «остается на плаву» в сложных экономических условиях.

«И на региональном, и на федеральном уровне в 2020 году были реализованы колоссальные меры поддержки для бизнеса. Но, например, траффик торговых центров до сих пор не восстановился до допандемийного уровня. Количество обращений от предпринимателей в 2020 году значительно выросло по сравнению с предыдущим периодом», – отметил Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Самарской области Эдуард Харченко, выразив уверенность в необходимости продумать и реализовать дополнительные меры поддержки бизнеса. Ведь эксперты отмечают ряд негативных тенденций. В частности, численность субъектов малого и среднего бизнеса в регионе за 2020 год снизилось с 132 тыс. до 122 тыс. Хотя, объективно говоря, это сокращение связано не только с трудностями пандемийного года, – признал бизнес-омбудсмен: например, часть предпринимателей «перешли в другую плоскость налогообложения».

Экономика, инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства дает возможность бизнесу переориентироваться, – считает президент Союза «Торгово-промышленная палата Самарской области», председатель комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам экономики, промышленности, сельского хозяйства и предпринимательства Валерий Фомичев. Так, многие ИП стали переходить в категорию самозанятых, и в настоящее время темпы роста числа самозанятых в Самарской области едва ли не самые высокие в России: сегодня их в регионе 53 тыс. «Меняющиеся условия способствуют тому, что работодатели ищут готовых сотрудников под новые виды деятельности, а рынок труда не готов их предложить. Поэтому есть спрос на дополнительное профобучение: эту тенденцию надо поддерживать, продолжать работу в данном направлении, так же как нужно продолжать развивать программы наставничества», – считает Валерий Фомичев.

Читать далее  Коронавирус в Саратовской области на 17 июня 2021 года по городам и районам: сколько заболело

«Услуги по профориентации в 2020 году получили 68 тыс. человек, свыше 9 тыс. человек приняли участие в мероприятиях по соцадаптации безработных граждан. Повысили профессиональную конкурентоспособность и мобильность на рынке труда путем профессионального обучения дополнительному профобразованию 4,4 тыс. безработных граждан. Во временных общественных работах приняли участие свыше 5 тыс. человек. Было организовано временное трудоустройство свыше 9 тыс. подростков, а в рамках нацпроекта «Демография» было организовано профобучение почти 3 тыс. человек и пр. Благодаря адресному сопровождению инвалидов при содействии занятости процент трудоустройства инвалидов впервые превысил общий процент трудоустройства по области. Эта тенденция продолжается и в 2021 году, – рассказала Юлия Ржевская. – Результатом реализации целого комплекса мероприятий, который был направлен на индивидуальную работу с гражданами и работодателями, является повышение в 1,5 раза процента трудоустройства граждан по сравнению с уровнем предыдущего года, расширение возможности трудоустройства граждан за счет увеличения также в 1,5 раза количества вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости, и снижение численности безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, по сравнению с концом сентября 2020 года в 3 раза».

К слову, в рамках Постановления Правительства РФ № 362 предусмотрено стимулирование работодателей к найму безработных граждан. Возмещение затрат работодателя любой формы собственности по заработной плате (после первого, третьего и шестого месяцев трудоустройства) в размере МРОТ осуществляется через ФСС, договор с Центром занятости заключать не надо. Этот вариант должен быть интересен многим работодателям, – уверены в профильном министерстве.
Отдельно участники заседания остановились еще на одной глобальной проблеме сферы социально-трудовых отношений – задолженности по заработной плате. По мнению экспертов, пандемия не стала серьезным катализатором для этой проблемы, но она никуда и не исчезла.

«Официальная» задолженность по заработной плате в Самарской области составляет 2,2 млн рублей. Но эксперты подчеркивают, что этот показатель не отражает реального положения дел, которое по факту «значительно хуже». «Достаточно отметить, что на ежемесячном заседании правительственной комиссии по вопросам принятия мер по погашению задолженности по заработной плате, суммы задолженности фигурируют в кратных размерах от статистических показателей, – прокомментировала Любовь Черний. – Работодатели скрывают факты задержки зарплаты работникам, не подавая сведений в Росстат. Долги выявляются государственными органами контроля в сфере труда, профильным областным министерством, а также по обращениям граждан».

«В 2020 году задолженность по заработной плате в Самарской области составляла 316 млн рублей, – озвучил уже куда более реальные цифры Алексей Исполатовский. – Это вопрос с длинной историей».

«В 2020 году органы прокуратуры выявили свыше 14 тыс. нарушений в сфере трудовых прав; за 5 месяцев текущего года – уже более 6 тыс. нарушений», – сообщила прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Анна Данилкина, однако подчеркнув, что цифры 2021 года – это последствия прошлого года: в том числе, вскрывающаяся только сегодня задолженность по зарплате, образовавшаяся весной-летом 2020 года. В связи со сложившейся ситуацией, прокуратура активизировала работу в сфере уголовно-правового воздействия на работодателей. «По постановлениям надзирающих прокуроров в 2020году было возбуждено 5 уголовных дел, на данный момент уже 32. По нашим оперативным данным на сегодняшний день в области 69 предприятий с долгами по заработной плате в 248 млн рублей, из них 29 – банкроты с долгами в 180 млн рублей», – отметила Анна Данилкина. И вот здесь заключается основная проблема: средств воздействия на конкурсных управляющих банкротных предприятий крайне мало, – в один голос заявляют представители всех надзорных ведомств.

«Требуются изменения в законодательство, защищающие права бывших работников предприятий-банкротов. Нужно также воспитывать корпоративное сознание работодателей», – считает Алексей Исполатовский. В бизнес-сообществе отступление от общеэтических правил должно рассматриваться как имиджевая потеря, потеря перспектив, – согласились участники заседания. По мнению Эдуарда Харченко, проблема не будет решена до тех пор, пока не будет создана система страхования заработной платы по примеру страхования банковских вкладов.

«2020 год стал очень сложным для всех сфер общественной жизни, и конечно, для сферы социально-трудовых отношений. Государство должно защищать и интересы наемных работников, и интересы добросовестных работодателей. И общественные палаты аккумулируют интересы всего гражданского общества, включая бизнес-сообщество, – подчеркнул председатель комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам законности, правам человека, взаимодействию с судебными и силовыми органами и ОНК Виктор Полянский. – К сожалению, история не знает примеров, чтобы в условиях конкурентных, рыночных отношений была бы стопроцентная занятость населения. Сегодня, очевидно, требуется законодательное регулирование отношений, связанных с выплатой заработной платы своевременно, особенно в условиях банкротства предприятия. Но критерием состояния дел в социально-трудовой сфере в Самарской области на данный момент является наличие определенного достаточно высокого уровня социального мира и покоя. Предпринятые меры позволили избежать серьезных потерь в человеческом, профессиональном капитале нашего региона. Это очень важно, и это совместная заслуга органов власти и местного самоуправления и общественных институтов».

 

Adblock
detector